Политика основана на Стратегическом развитии Компании с учетом области деятельности, размера, бизнес-среды и специфического характера рисков и возможностей в области OH&S и влиянию на окружающую среду от её деятельности.
Областью деятельности Компании является:
Ремонт и техническое обслуживание механического оборудования. Ремонт и техническое обслуживание прочего оборудования общего назначения. Ремонт и техническое обслуживание электродвигателей, генераторов и трансформаторов. Монтаж, установка промышленных машин и оборудования.
Компания осознает свою ответственность перед работниками, заказчиками, подрядчиками и обществом по защите здоровья своего персонала и вовлеченных в деятельность лиц, а также влияния на окружающую среду, посредством реализации обязательств по:
— поиску и внедрению измеримых и эффективных критериев результативности процессов осуществляемой деятельности;
— управления экологическими аспектами с учетом жизненного цикла и постоянным поиском возможностей снижения негативного воздействия на окружающую среду от деятельности Компании;
— соблюдению требований законодательства Республики Казахстан, обоснованных требований Заказчиков, подрядчиков и других заинтересованных лиц;
— проведению постоянной целенаправленной работы по предупреждению травм и по предупреждению ухудшения здоровья. Обеспечению безопасных и безвредных рабочих условий для предотвращения связанных с работой травм, и ухудшения здоровья. Стремлению к устранению опасностей и снижению рисков;
— привлечению персонала Компании к активному участию в поддержании и улучшении системы менеджмента, управлению бизнес-рисками, рисками в области охраны здоровья. Привлечению к консультациям и участия работников и их представителей в систему через взаимодействие с представителями работников, а также взаимодействия со всеми заинтересованными сторонами;
— приверженности охранять окружающую среду, включая предотвращение загрязнения, и обязательствах, принятых Компанией в части требований Законодательства и Заказчиков.
— соответствию требованиям и постоянным повышением результативности системы управления согласно требованиям стандартов ISO 45001:2018 и ISO 14001:2015.
— организации постоянного обучения сотрудников, повышения их квалификации, создания условий для проявления инициативы в вопросах функционирования и улучшения системы менеджмента.
Высшее руководство берет на себя ответственность за реализацию данной Политики, принимает на себя обязательства по постоянному улучшению системы менеджмента. Настоящая Политика служит основой для установления и анализа конкретных целей и программ, на всех управленческих уровнях.